Business

Artikler der primært er rettet mod virksomheder.

Business

Cyberkriminelle holder ikke ferie

7. februar 2022 Lars Bennetzen
Cyberkriminelle har for vane at stå klar, mens medarbejdere sætter autosvar til. Senest illustreret ved Log4j-sårbarheden, der forstyrrede julefreden for IT-ansvarlige over hele verden. Derfor bør virksomheder have beredskabet i orden, inden de tjekker ud, lyder det fra Barracuda Networks.  24 pct. har ikke styr på beredskabet i ferieperioder  En nylig, global undersøgelse fra amerikanske Cybereason blandt 1200 IT-professionelle viser, at knap en fjerdedel af de adspurgte ikke har en beredskabsplan klar for angreb i ferieperioder – og det til trods for, at de tidligere har været udsat for et angreb i en ferieperiode.   Samtidig er der sket en dramatisk stigning i antallet af ransomwareangreb. Alene i første halvdel af 2021 steg antallet af angreb med 93 pct. sammenlignet med samme periode i 2020.   Der tegner sig et meget tydeligt billede af, at hackerne spekulerer i at slå til i perioder, hvor bemandingen er lav, og hvor medarbejderne ikke er forberedt. Belært af tidligere angreb og de vidtrækkende konsekvenser disse angreb kan have, bør alle virksomheder have et beredskab klar, såfremt man bliver ramt. Peter Gustafsson, nordisk direktør, Barracuda Networks Han giver her sine tre bud på de vigtigste skridt i en bredskabsplan 1, Beskyt din e-mail:  Brug en e-mail-sikkerhedsløsning, der omfatter AI-aktiveret beskyttelse mod phishing og kontoovertagelse samt giver advarsler, når der registreres unormale aktiviteter. Træn løbende medarbejdere i beskyttelse. Brugerne er den sidste forsvarslinje mod angreb, og angrebene bliver konstant mere avancerede.  2, Beskyt dine applikationer  Cyberkriminelle går efter webapplikationer for at få adgang til data, og disse applikationer har …. (læs mere her)
Business

Antallet af cyberangreb mod danske virksomheder steg voldsomt i 2021

12. januar 2022 Lars Bennetzen
Antallet af danske virksomheder, der bliver ramt af cyberangreb steg med 221 pct. i 2021 i forhold til året før, hvilket er den højeste stigning blandt alle de nordiske lande og en af de højeste stigninger i hele Europa. Det viser en dugfrisk rapport fra Check Point Research, der er en del af Check Point Software Technologies.  Rapporten kommer som en forlængelse af en lignende rapport i oktober, der på daværende tidspunkt viste en stigning på 173 pct. i antallet af cyberangreb mod danske virksomheder. Men nu, hvor 2021 er blevet til 2022, viser den nye rapport altså, at antallet steg endnu mere i sidste kvartal.  Antallet af cyberangreb mod danske virksomheder steg voldsomt i det sidste kvartal af 2021, hvilket til dels skyldes et stigende pres fra cyberkriminelle, men kan i høj grad også tilskrives den berygtede Log4j-sårbarhed, der blev opdaget i december. Siden sikkerhedshullet blev opdaget, har vi oplevet, at cyberkriminelle udnytter hullet i sådan en grad, at danske virksomheder er nogle af dem, der bliver mest ramt af cyberangreb. Det er tankevækkende, at stigningen af cyberangreb mod netop danske virksomheder er så stor, da den gennemsnitlige globale stigning kun er på 50 pct. Det viser blot, at de cyberkriminelle i 2021, i den grad, har fået øjnene op for danske virksomheder. Derfor understreger vi også, at danske virksomheder skal tage risikoen for cyberangreb meget seriøst og ikke mindst få sikret, at de ikke er sårbare overfor Log4j-sikkerhedshullet. Niels Zimmer Poulsen, Head of Security Engineering hos Check Point …. (læs mere her)
Business

Fleksibelt arbejde er nu vigtigere end tallet på lønsedlen

26. november 2021 Lars Bennetzen
En ny rapport fra Jabra, 2021 Jabra Hybrid Ways of Working Global, vi ser at næsten 60% af alle vidensmedarbejdere vægter det fleksible arbejde højere end lønnen. Det understreger, at fleksibilitet og autonomi i løbet af arbejdsdagen nu har en større betydning end den økonomiske belønning for de fleste arbejdstagere. Rapporten viser også, at næsten tre fjerdedele af respondenterne (73%) mener, at det i fremtiden vil blive betragtet som et personalegode at have en fysisk kontorplads i virksomheden fremfor som en obligatorisk måde at arbejde på. 71% af den globale arbejdsstyrke ser også kontoret som en social bekvemmelighed og et sted, hvor man kan mødes og samarbejde, mens selvstændigt arbejde foregår et andet sted. Dette skift i holdningen til fleksibelt arbejde og kontorpladser tyder på, at arbejdsgiverne skal til at re-tænke medarbejderfordelene og sørge for, at de er tilpassetmåden vi arbejder på efter pandemien. Hos de virksomheder, der har haft sværest ved at omstille sig til hjemmearbejde under pandemien, er medarbejderne mere tilbøjelige til at efterspørge flere arbejdsdage på kontoret – tre dage eller flere om ugen. 17% ønsker at være på kontoret på fuld tid sammenlignet med 14% af dem, som havde en god oplevelse med at overgå til hjemmearbejde. Autonomi til medarbejderne For at skabe en succesfuld fleksibel arbejdsmodel er virksomhedslederne nødt til at bevæge sig væk fra den traditionelle måde at gøre tingene på, som ofte mangler det menneskelige aspekt. I stedet bør de fokusere på at skabe et tillidsfuldt miljø, der fastsætter klare principper og retningslinjer, …. (læs mere her)
Business

Harmløs mail kan være lokkemad for phishing

15. november 2021 Lars Bennetzen
Forestil dig, at du modtager en tom e-mail fra en tilsyneladende troværdig mailadresse. Ingen mistænkelige tilbud. Ingen mistænkelige links. Bare en tom e-mail. Ja, så kan det meget vel være, at du er udsat for et såkaldt bait-angreb og inden længe vil blive udsat for et målrettet phishing-angreb. Bait-angrebet har til formål at verificere brugerens identitet, så de cyberkriminelle ved, at de ikke skyder med løst krudt, når de efterfølgende fx sender en phishing-mail. For at undgå at blive opdaget bruger hackerne typisk nyoprettede email-adresser fra tjenester som Gmail, Yahoo eller Hotmail. Og hackerne sørger for, at der generelt er en lav volumen af mistænkeligt indhold i mailen for at gå uden om sikkerhedsfiltre.  De cyberkriminelle er meget hurtige til at finde måder at omgå gængse sikkerhedsløsninger på. Det er nærmest et parallelløb med det, vi laver. At disse angreb knap nok indeholder nogen form for tekst eller indhold og ikke prøver at lokke modtageren til at klikke på noget, gør det svært for traditionelle sikkerhedsløsninger at beskytte brugeren mod denne type trusler. I dette tilfælde kan e-mailen virke harmløs, men mange cyberangreb starter i lille skala. Formålet er at skabe en åbning, der så kan bruges til et større og mere sofistikeret angreb. Peter Gustafsson, nordisk chef for Barracuda Networks Beskyt du dig mod bait-angreb Barracuda Networks har et par gode råd til, hvordan du beskytte dig mod denne type angreb: Implementer AI til at identificere og blokere bait angreb: Traditionelle filtrerings- og beskyttelses teknologier er stort set ubrugelige, …. (læs mere her)
Business

Robotten kan hjælpe karrieren – tror vi

3. november 2021 Lars Bennetzen
Folk vender sig mod AI-robotter for at få hjælp med deres karriereudvikling ifølge en ny undersøgelse foretaget af HR-softwarefirmaet Oracle. Undersøgelsen, der er foretaget blandt mere end 14.600 medarbejdere, ledere, HR-ledere og ledere på højt niveau i 13 lande, viser, at folk over hele verden har følt sig fastlåste i deres personlige og professionelle liv, men at de er klar til at genvinde kontrollen over deres fremtid. Og det kan AI hjælpe med. Medarbejdere over hele verden er sultne efter nye færdigheder og søger hjælp hos teknologien. Og undersøgelsen viser, at for at organisationerne skal kunne fastholde og udvikle de bedste talenter i en tid med skiftende dynamikker på arbejdspladsen skal arbejdsgiverne mere end nogensinde før være opmærksomme på medarbejdernes behov og udnytte teknologien til at yde bedre støtte. Selv om undersøgelsen ikke har tal fra Danmark ses denne tendens også tydeligt her i landet. Undersøgelsen falder godt i tråd med hvad vi ser i danske organisationer. Det handler i den grad om, at arbejdspladserne skal sikre, at de ansatte videreuddanner sig på arbejdet. Danske tal viser, at 70 pct. af ens faglige viden skal læres på jobbet. Det er også med til at gøre medarbejderen konkurrencedygtig i fremtiden. Ellers søger folk andre steder hen, især nu hvor der er mange jobs. Det er derfor lige meget om det er AI-robotter, ens chef eller HR-afdelingen, der nudger medarbejdere til at videreuddanne sig. Kim Staack Nielsen, formand for Dansk HR – erhvervsorganisationen for danske virksomheder med en HR-afdeling Teknologi kan være …. (læs mere her)