Nyheder fra gl. site

Komponenter fra iPhones skal høstes af robot

It-leverandøren Atea indgår samarbejde med Apple om at bruge robotten Daisy til at sortere komponenter fra gamle, kasserede iPhones. Ambitionen er at kunne genanvende de værdifulde råstoffer, der er nødvendige i produktionen af telefoner, som for eksempel guld, sølv, wolfram og tin, der er svære at udvinde. På bare én time kan Daisy adskille og sortere komponenter fra 200 iPhones. Der ligger millioner af gamle mobiltelefoner i skuffer og samler støv, og det skal vi have gjort noget ved. Vi er blandt de største leverandører af iPhones til både offentlige og private virksomheder, og genbrug af råmaterialer fra netop iPhones er derfor et oplagt sted for os at sætte ind. Andreas Schjølin, Sustainability Manager i Atea Danmark Klimaaftrykket i it-branchen skal ned Samarbejdet med Apple er et led i Ateas bæredygtighedsstrategi, der skal bidrage til et lavere klimaaftryk fra it-industrien. Vi er stolte over, at vi som de første i Norden indgår et samarbejde med Apple om at bruge Daisy i vores arbejde med at nedbringe it-branchens klimaaftryk. Som del af vores strategi har vi et helt konkret mål om at genbruge eller genanvende minimum én enhed for hver nye enhed, vi sender ud i markedet – og her kommer Daisy til at spille en væsentlig rolle sammen med vores øvrige genanvendelses-initiativer. Andreas Schjølin, der er Sustainability Manager i Atea Danmark Udover samarbejdet med Apple står Atea også bag genanvendelsesprogrammet GoItLoop, der gennem flere år har sikret, at brugt it-udstyr fra nordiske virksomheder er blevet genbrugt eller genanvendt.
Business

Hver fjerde dansker klar på aldrig at møde ind på arbejde

Corona-pandemien har forandret vores arbejdsliv – ikke kun på den korte bane. En helt ny undersøgelse, som YouGov har foretaget for it-leverandøren Atea, viser, at danskerne er klar til at arbejde langt mere fleksibelt, end før corona gjorde sit indtog. Hver fjerde (24 %) af de 924 adspurgte kunne godt se sig selv arbejde for en virksomhed, hvor de aldrig havde mødt eller kom til at møde ledere og kolleger fysisk. En smule overraskende er det ikke i særlig grad de yngre, der kunne se sig selv arbejde fast hjemmefra. Blandt de 30-39-årige er andelen nemlig 27 procent, og for de 40-49-årige og 50-59-årige er andelen 28 %, mens den falder for de +60-årige. Her kunne kun 13 procent forestille sig et arbejde, hvor de aldrig havde været på arbejdspladsen fysisk eller mødt ledere og kolleger. Corona-krisen har understreget behovet for et fleksibelt og hybridt arbejdsliv. Det stiller nye krav til arbejdsgiverne om at forstå de individuelle behov og ønsker hos medarbejderne og så vidt muligt indrette arbejdspladsen efter det. Men det giver også nogle fantastiske muligheder for at reducere omkostninger, arbejde mere effektivt sammen og alene og skåne klimaet. Kathrine Forsberg, administrerende direktør i Atea Corona får varig betydning for arbejdslivet YouGov-undersøgelsen viser også, at næsten tre ud af fire (72 %) mener, at de arbejder mindst lige så effektivt hjemmefra som fra kontoret. Desuden er danskerne i dag friske på at gennemføre en række aktiviteter, der tidligere var stærkt forbundet med fysisk tilstedeværelse, digitalt. Godt halvdelen (51 %) …. (læs mere her)