Danskerne mangler opbakning til hjemmearbejde

Den danske regering anbefaler fortsat hjemmearbejde i det omfang, det er muligt. Alligevel savner overraskende mange danskere ledelsens fulde accept af arbejde fra privaten mener Citrix

En begrænsning af den sociale kontakt og periodevist hjemmearbejde har vist sig at være vigtige elementer til at kontrollere og begrænse smitten af Covid-19 i Danmark. Derfor kan det undre, at mange danskere oplever modstand fra deres arbejdsgivere i forhold til netop af arbejde fra privaten. Det viser en ny spørgeskemaundersøgelse, som Analyse Danmark har foretaget på vegne af softwarevirksomheden Citrix.

Ifølge undersøgelsen føler 16,5 procent af danskerne med mulighed for at arbejde hjemmefra, at de ikke har ledelsens fulde opbakning til at lade arbejdet foregå fra hjemmet. Resultatet undrer Anette Vainer, landechef i Citrix Danmark, som har taget initiativ til undersøgelsen.

Vi var på forhånd klar over, at det primært er de største virksomheder, som er tilhængere af fleksibelt arbejde, mens de små og mellemstore virksomheder i højere grad er skeptiske over for at lade de ansatte selv bestemme, om de arbejder fra kontoret eller hjemme. Alligevel er det for mig overraskende, at hver sjette dansker oplever modstand fra deres arbejdsgivere i forhold til at få lov til at arbejde hjemmefra i en situation, hvor en global pandemi kræver det.

Undersøgelsen viser med stor tydelighed, at mange danske virksomheder ikke stoler på deres medarbejderes evne til at arbejde effektivt fra hjemmet, og at de holder fast i ideen om, at arbejde foregår et bestemt sted i et bestemt tidsrum. Det paradoksale er, at den fleksible arbejdsplads rummer potentialet til at få medarbejderne til at arbejde både mere produktivt og mere sikkert, hvilket i høj grad er i virksomhedernes interesse. Derudover ved vi, at fleksibilitet på arbejdspladsen bliver et mere og mere vigtigt parameter i forhold til at tiltrække de bedste medarbejdere.

Anette Vainer, landechef i Citrix Danmark

Til de skeptiske virksomhedsledere peger Anette Vainer på, at virksomhederne kan opnå de markante fordele ved hjemmearbejde, hvis de lægger en klar strategi for arbejdet, udstikker forventninger til medarbejderne og sikrer, at de har de rette tekniske løsninger på plads. I bund og grund handler det om at turde at tage springet.

Som virksomhed er det afgørende at skabe nogle klare rammer for medarbejderne, gøre sine forventninger tydelige og have en strategi at arbejde ud fra. I den forbindelse er det vigtigt at understrege, at langt de fleste mennesker har et behov for at mødes fysisk, så der er ingen grund til at frygte tomme kontorer i fremtiden, hvis man som virksomhed vælger at gøre fleksibelt arbejde til en permanent mulighed for medarbejderne.

Anette Vainer

Fra undersøgelsen: ”Føler du, at du har ledelsens fulde opbakning til at arbejde hjemmefra i det omfang, du finder det nødvendigt?”

  • Ja: 76,8 procent
  • Nej: 16,5 procent
  • Ved ikke: 6,7 procent 

Om undersøgelsen

Undersøgelsen er udarbejdet af analyseinstituttet Analyse Danmark på vegne af Citrix. Den omfatter et repræsentativt udsnit af arbejdende danskere med mulighed for at arbejde hjemmefra i alderen 18-64 år. De i alt 1.501 respondenter er tilfældigt udvalgt på tværs af blandt andet køn, alder og geografi, således at undersøgelsen afspejler befolkningssammensætningen på disse parametre.

Del artiklen på

Om Lars Bennetzen (2957 Articles)
Lars Bennetzen har været it- og gadget-journalist siden 1992, og arbejdet som redaktør på PC World, Ingeniøren, Jern- og Maskinindustrien, Procesteknik og Ugens Erhverv. I 2006 blev Lars Chefredaktør på Alt om DATA, og bestyrede det gode gamle it-blad gennem de næste 6 år. I 2012 blev Lars selvstændig og stiftede firmaet Blackbelt Communications og i 2015 startede han Tech-Test. Lars fungerer også som kommunikationskonsulent, taler, moderator og gadgetekspert.
Kommentar til artiklen?

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Hvis du ikke allerede får vores nyhedsbrev, har du her muligheden for at tilmelde dig.

Vi udsender 1 gang om ugen, så vi kommer ikke til at spamme din mailboks.

Vi holder dine data private, og deler dem ikke med tredjepart